Votre souhait est de travailler pour une société avec un idéal et des principes forts ?

Dans un contexte de forte croissance, Mediapart, journal numérique indépendant d’information et d’opinion, cherche à organiser, structurer et renforcer son équipe technique interne.

Mediapart recherche deux administrateurs·trices système

Missions

• Configurer, maintenir et gérer une ferme de serveurs virtuels
• Assurer la haute disponibilité de la plateforme au travers d'outils de supervision et d'alerte
• Contribuer à l'amélioration des infrastructures existantes pour répondre aux besoins de croissance et de sécurité de l'entreprise
• Assurer les déploiements en production des mises à jour système ou configurations critiques de l'infrastructure à l'aide d'outils de déploiement automatisés
• Participer aux réflexions sur l'évolution des environnements de développement, de tests, de préproduction et de déploiement dans un objectif d'orchestration et d'intégration continue (en approche devops)

Savoir-faire

• Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire : sur une infrastructure de production hautement disponible reconnue («pure-player», éditeur…)
• Méthodologie et organisation
• Analyser du code quand c'est nécessaire
• Bonne communication à l'oral et l'écrit
• Expertise technique reconnue, rigueur, sens du résultat et du service, et dynamisme dans l'équipe seront les meilleurs atouts pour réussir chez nous
• L'anglais technique est nécessaire au poste

Environnement technologique

• Linux (principalement Debian), VMWare
• Caching (Varnish, Memcached)
• Répartition de charge (HAProxy)
• Serveurs Web (Nginx)
• Queueing (RabbitMQ)
• Base de données (MySQL, Redis, Elasticsearch…)
• Langages (PHP, Python, Ruby, Shell...)
• Gestion de logs et supervision (ELK, Grafana, Centreon, Nagios, NetData)
• Industrialisation (Ansible, Capistrano, fabric)
• Suite Atlassian (Confluence, Jira, Bitbucket, Bamboo)
• Gestion de versions : Git
• Conteneurisation (environnements de développement) : Docker

Il s'agit de notre environnement technique global, nous ne demandons pas que le/la candidat·e maîtrise l'intégralité des technologies. Vous doutez, pensez peut-être ne pas être à la hauteur ? Ou au contraire avoir trop d'expérience ? Dans ce cas, contactez-nous pour échanger et nous vous dirons ce qu'il en est.

Savoir-être

• Motivation, curiosité et réelle capacité d'échange
• Empathie, écoute des besoins et problématiques des métiers (technique, rédaction, marketing, relations abonnés...)
• Alignement avec les valeurs de notre service (respect, partage/échange, confiance, simplicité, transparence)
• Capacité à gérer les urgences et les imprévus dans le calme
• Autonomie dans l'organisation de son travail

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique
• Entretien avec les membres de l'équipe
• Test technique
• Entretien avec notre CTO
• Rencontre des autres membres du service technique
• Entretien avec notre DG et notre Président

Divers

• 1 poste en CDI à temps plein – Possibilité de télétravail (à signaler dès le premier entretien)
• Poste basé dans nos locaux à Paris (12ème)